Geïnspireerd?
Benieuwd naar wat ik concreet voor jou of je organisatie kan betekenen? Bel 06 - 53 192 196 of mail naar dorine@dorine.nu.

Waarom leiderschapsontwikkeling?

Hoe zou je meer kunnen bereiken (financieel en immaterieel) met meer plezier en minder inspanningen? Het antwoord wordt door veel leidinggevenden tevergeefs buiten zichzelf gezocht. In de vorm van nieuwe programma's, systemen, structuren, controle-instrumenten, regels, etc. Terwijl het antwoord - het klinkt misschien vreemd - binnen in jezelf ligt!

Het gedrag van medewerkers in organisaties is een afspiegeling van jezelf als leidinggevende. Als je bijvoorbeeld nauwelijks aandacht aan medewerkers geeft, zullen zij ook niet betrokken zijn. De weg naar succes begint dus met; zelf in die spiegel durven kijken, met jezelf beter leren kennen, en zicht te krijgen op wie je echt bent. O.a. te gaan herkennen welke 'maskers' je uit bescherming opgebouwd hebt. Het begint dus met leiding geven aan jezelf om vandaaruit vervolgens van binnenuit wijzer, effectiever met anderen om te gaan. Je hebt dan bijvoorbeeld minder de neiging om leiding te geven vanuit 'willen beheersen', en je groeit naar leidinggeven vanuit je innerlijke kracht en (hart). Je bent beter in staat om je medewerkers te stimuleren het beste uit zichzelf te halen. Hierdoor bereik je meer, met meer plezier en minder inspanning. Hoe je dit doet en ik je daarbij kan helpen, lees je bij 'Wat ik doe'.